En 2024, la Dirección de Recursos Humanos y Organización del Empleo Público, del Ministerio de Economía, Finanzas y Hacienda, brindó una serie de capacitaciones profesionales a empleados de la administración pública provincial, alcanzando a más de 8.000 personas y superando las 18 mil horas de formación. Este esquema de capacitaciones híbridas, en programas presenciales y virtuales, permitió llegar a más personas con mayor eficacia.
La finalidad de los programas, fue llegar a todos los agentes de diferentes sectores, con objetivos trazados en tres ejes. El primero de ellos fue brindar capacitaciones acordes a las necesidades del personal; el segundo, sumar valor para los ciudadanos; y el tercero, ofrecer formaciones por parte de especialistas.
Al respecto, el director de Recursos Humanos y Organización del Empleo Público, Sergio Castro, valoró el resultado de las formaciones como muy positivo ya que, a través de ellas, “se está gestando el cambio en la cultura del empleado público y es la concreción del proyecto del Gobernador cuando dice Aprender, Trabajar y Producir. Tenemos el sueño de un empleo público de calidad”.
En este marco agregó que, con el esquema multidimensional de capacitación, presencial y online, “poseemos la potencia de las plataformas para llegar a cada agente de la administración pública provincial, y la excelencia en capacitaciones presenciales para llegar en profundidad a la hora de brindar los conocimientos. Este enfoque multidimensional nos permite un mirada y gestión integral a la hora de formar a las personas para el desempeño óptimo de sus funciones en el Estado”.
Algunos de los ejes temáticos de las formaciones, fueron:
- Firma digital
- Atención al ciudadano
- Prevención en el trabajo
- Desafíos para una gestión exitosa
- Juego patológico
- Ciberseguridad
- RCP
- Fortalecimiento administrativo para mesas de entrada
- Ofimática
- Ceremonial y protocolo para personal de maestranza del Ministerio de Educación
Sobre el último ítem, se destaca el alcance de 1200 personas de toda la provincia, las cuales trabajaron en un espacio que permitió reflexionar sobre el valor de la tarea del personal de maestranza, adquirir conocimientos de ceremonial y protocolo en el ámbito educativo y público, e incorporar herramientas para el trabajo diario.
Cabe resaltar que, en estas formaciones brindadas por el importante equipo de profesionales de la Dirección, también se trabajó en conjunto con personal del Ministerio de Educación, el Ministerio de Salud, el Servicio Penitenciario Provincial, la Secretaría de Seguridad y la Dirección General de Rentas, Asesoría Letrada de Gobierno y Caja de Acción Social, entre otros.
En cuanto a la plataforma donde se encuentran las capacitaciones online, en este 2025 se ampliarán y mejorarán los contenidos para facilitar la carrera administrativa de los agentes. Para más información, acceder al siguiente enlace: CAPACITACIONES.
