Cuando Domingo Faustino Sarmiento asumió el gobierno de San Juan en 1862, encontró una provincia que debía construir gran parte de sus instituciones. Entre los desafíos más importantes estaba garantizar la seguridad de una sociedad en crecimiento, por lo que impulsó la organización formal de la Policía de San Juan. Durante su gestión promovió el primer Reglamento Policial, designó autoridades específicas para conducir la fuerza y estableció normas que definieron funciones, responsabilidades y mecanismos de actuación, sentando las bases de una institución destinada a proteger a los sanjuaninos y acompañar el desarrollo de la provincia.
Aquella visión fundacional no se limitó a la creación de estructuras administrativas. Sarmiento entendía que la seguridad debía estar en manos de personas preparadas y comprometidas con el servicio público, por lo que impulsó la incorporación de agentes que supieran leer y escribir, promovió su instrucción y dispuso la utilización de uniformes que identificaran claramente a la fuerza. De esta manera comenzó a consolidarse una Policía organizada, profesional y guiada por valores de disciplina, responsabilidad y vocación de servicio.
Más de 160 años después, ese legado sigue vigente y se proyecta hacia el San Juan del futuro a través de unas Fuerzas de Seguridad que fortalecen la profesionalización, incorporan nuevas tecnologías, promueven la capacitación permanente y forman especialistas capaces de responder a los desafíos de una sociedad cada vez más dinámica y compleja.
En la actualidad, la formación policial en San Juan atraviesa una transformación histórica impulsada por el Gobierno de San Juan, a través del Sistema Integral de Educación Policial (SIEP), un modelo innovador que articula el trabajo de la Secretaría de Estado de Seguridad y Orden Público con el Ministerio de Educación. Esta integración permite combinar la experiencia operativa de la fuerza con los más altos estándares académicos, fortaleciendo la preparación de quienes tienen la responsabilidad de cuidar a la comunidad.
El nuevo modelo consolida una Policía más profesional, capacitada y preparada para los desafíos del presente y del futuro. Más de 1200 efectivos policiales participaron del Plan Anual de Capacitación e incorporaron trayectos de formación continua, especializaciones en áreas estratégicas como ciberdelito, investigación accidentológica y gestión de emergencias, junto con la estandarización de manuales, protocolos y procesos de enseñanza. Esto refleja una decisión política orientada a jerarquizar la función policial, promover la excelencia académica y brindar a los sanjuaninos una Fuerza de Seguridad cada vez más moderna, eficiente y cercana a las necesidades de la sociedad.
Este proceso de fortalecimiento institucional también alcanza al Servicio Penitenciario Provincial, donde la capacitación permanente se ha consolidado como una herramienta fundamental para la mejora continua. A través de su Plan Anual de Capacitación, más de 1.200 efectivos penitenciarios participaron en instancias de formación orientadas al perfeccionamiento técnico, operativo y humano, fortaleciendo las competencias necesarias para afrontar los desafíos que plantea el servicio penitenciario moderno.
La actualización constante de conocimientos, la formación en seguridad, procedimientos operativos, manejo de crisis, ética profesional y abordaje institucional forman parte de una estrategia integral que busca jerarquizar la función penitenciaria y fortalecer el desarrollo profesional del personal en todos los escalafones.
De esta manera, a 464 años de su fundación, San Juan continúa el legado de Sarmiento y consolida un modelo de seguridad basado en la capacitación, la especialización y la construcción de instituciones cada vez más preparadas para brindar un servicio de calidad a la comunidad.
