Tras el paro que llevaron adelante los docentes bonaerenses y estatales de la Ley 10.430 el lunes pasado, el gobierno de Axel Kicillof retomó este miércoles la negociación salarial con una nueva propuesta que, luego de ser evaluada, recibió el visto bueno de los gremios de trabajadores del Estado, que recibirán un aumento del 7,5% escalonado para marzo y abril. Los educadores también destacaron la propuesta, pero anticiparon que la trasladarán a las bases antes de confirmar su aceptación.
Durante la primera reunión que se desarrolló en la sede del Ministerio de Trabajo en La Plata, con el Frente de Unidad Docente Bonaerense, el Ejecutivo formalizó una oferta que incluía la consolidación del 1,5% de aumento otorgado por decreto en febrero y un incremento adicional del 5% en marzo y del 2,5% en abril, calculados sobre la base de los haberes de enero.
La propuesta, que totaliza un 9% acumulado en el primer cuatrimestre del año tomando como referencia el salario de inicio de 2026, fue analizada y aceptada por la mayoría de los gremios de la Ley 10.430.
En el caso de los docentes, la Provincia también propuso una bonificación no remunerativa “que compense la pérdida por el recorte de parte del Gobierno nacional del Fondo de Incentivo Docente y Conectividad en su monto original”. Y otro plus para auxiliares de la educación.
Los sindicatos resolvieron poner el ofrecimiento a consideración de las bases y se comprometieron a comunicar su respuesta en los próximos días.
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Tras el encuentro, Roberto Baradel, secretario general del SUTEBA, aseguró a Ámbito que “mejoraron mucho la propuesta”. “Es 7,5% a cobrar 5% ahora y 2,5% el mes que viene más el 1,5% que ya dieron”, detalló.
El dirigente sindical destacó además un punto que calificó como “inédito”: es el que se refiere a la compensación por la pérdida del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), que se otorgará desde el mes próximo. Según explicó, ese adicional implicará “un 4% más del salario inicial”.
Baradel precisó que además del 9% ofrecido para todos los trabajadores, en concepto de compensación por el incentivo, la administración provincial otorgará una suma de $28.700. En ese sentido, indicó que, dado que la Provincia mantiene una demanda judicial por la restitución de esos fondos, la compensación se calcula tomando como referencia el monto vigente al momento en que la Nación dejó de abonarlo, que era justamente de $28.700. “Kicillof lo restituye”, resumió.
“Tenemos asamblea mañana con las bases, pero se modificó y mejoró la propuesta. En la situación de ahogo que está la Provincia, creo que se va a valorar este esfuerzo que hace la Provincia. Pero, como siempre, deciden los compañeros con su voto”, agregó el titular de SUTEBA.
En la antesala de ambos encuentros, el ministro de Gobierno, Carlos Bianco, había advertido sobre las restricciones presupuestarias que enfrenta la Provincia y sostuvo que el último ofrecimiento era “probablemente el mejor del país”. Además, reiteró que la administración bonaerense sufrió un recorte de recursos por parte de la Nación que impacta de lleno en las cuentas provinciales.
Según explicó, la caída de transferencias, sumada al descenso de la coparticipación y de la recaudación propia, representa una merma equivalente a una porción sustancial del presupuesto anual bonaerense, lo que limita el margen para mejoras salariales de mayor magnitud.
Luego de sellado el acuerdo con la mayoría de los gremios de la Ley 10.430, el ministro de Economía de la Provincia, Pablo López, también calificó a la situación económica como «extremadamente preocupante» y apuntó contra «las políticas económicas del Gobierno nacional, que atentan contra la producción, contra el empleo y contra las empresas argentinas».
En un contexto en que el Estado provincial lleva perdidos $22 billones por deudas del Gobierno nacional y la caída de la recaudación, López remarcó la voluntad del gobernador Kicillof de reconocer «el esfuerzo que están haciendo las y los trabajadores provinciales» y aseguró que están «comprometidos a sostener las mejores condiciones laborales que sea posible».
Tanto el Gobierno como los sindicatos buscarán definir el rumbo de la negociación antes de mitad de mes, cuando la Provincia suele liquidar los haberes que se cobran al mes siguiente. Mientras tanto, el foco está puesto en la respuesta que den las bases y en la posibilidad de desactivar nuevas medidas de fuerza.
