Delegados de áreas de Trabajo de las provincias de San Juan, Mendoza y San Luis llevaron a cabo una jornada de trabajo para unificar criterios inspectivos frente a la Ley de Reforma Laboral y sus decretos reglamentarios, en el marco del convenio celebrado entre los tres territorios.
La actividad reunió a representantes del Ministerio de Gobierno de San Juan a través de su Dirección de Policía del Trabajo, la Subsecretaría de Trabajo y Empleo y la Dirección de Relaciones Individuales de Mendoza y áreas laborales de San Luis.
Durante el encuentro, los equipos técnicos, inspectivos y jurídicos intercambiaron herramientas de fiscalización, analizaron procedimientos vigentes y acordaron criterios comunes para los requerimientos de verificación y control en territorio.
Como resultado de la jornada, las provincias conciliaron una serie de puntos que serán requeridos de manera uniforme en los procedimientos de inspección. Entre ellos se encuentran el alta temprana, el recibo de sueldo, la acreditación bancaria de haberes, el sistema de control horario y el contrato de ART con nómina de personal.
Respecto de otros requisitos, como el seguro de vida obligatorio o el formulario 931, cada provincia mantendrá sus propios criterios de aplicación según las características de la actuación que dé inicio al procedimiento de revisión.
La instancia de trabajo fortaleció la articulación entre las jurisdicciones y permitió avanzar en criterios comunes que aportan mayor previsibilidad y transparencia a las tareas de fiscalización laboral.
