«Los supermercados y comercios se comprometieron a abonar durante la corriente semana los incrementos salariales previstos», informaron desde la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y explicaron que se dio «gracias a su diálogo responsable con las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA)«.
Desde FAECYS recordaron que el acta suscripta contempla una cláusula específica que garantiza la validez y aplicación del acuerdo, incluso en el caso de que la homologación administrativa no se produzca de manera inmediata.
El Gobierno había informado el viernes que el acuerdo paritario estaba en «pleno análisis de la situación vinculada a la dificultad del orden público e interés general en relación con la homologación». Y señaló que «en los próximos días» convocaría a las partes con el objetivo de renegociar los términos del acuerdo.
Una fuente de la Secretaría de Trabajo le había asegurado a Ámbito que el objetivo era «cuidar el empleo y no obligar a las pymes a pagar salarios e indemnizaciones eventuales que no pueden afrontar». Hacerlo sería «una imposición para todas las empresas del rubro, de cualquier tamaño y de cualquier región», explicó.
Desde FAECYCS recordaron que el artículo décimo del acuerdo estipula: “Para el caso de estar pendiente la homologación del acuerdo y se produzcan vencimientos de los plazos pactados para el pago de los incrementos en la forma escalonada prevista, los empleadores abonarán las sumas en la forma convenida con la mención ‘pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025’, el que quedará reemplazado y compensado por los rubros correspondientes una vez homologado el acuerdo”.
Paritarias de empleados de Comercio: de cuánto será el aumento
El acuerdo paritario, que no fue homologado por el Gobierno, prevé un aumento salarial del 5,4% distribuido en tres tramos: 1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio. A esto, se le añade las sumas fijas por un total de $115.000, a abonarse en cuotas de $35.000, $40.000 y $40.000, respectivamente. Esta última debería incorporarse al básico en el mes de julio.
De esta manera, se establece que el salario básico con presentismo alcance los $1.123.000.
