»Ningún empleado se capacita todos los meses o no lo hizo nunca, pero hay que aportar igual», explicaron.
Desde la Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM) emitieron un comunicado este martes en alusión al rechazo de los mayoristas hacia el aumento del aporte obligatorio por »capacitación».
En el marco de una nueva negociación paritaria para los empleados de comercio, explicaron que este aporte »no representa un beneficio porque ningún empleado se capacita todos los meses o no lo hizo nunca, pero hay que aportar igual».
»La contribución “obligatoria”, por parte del empleador, al Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio (INACAP), se efectúa desde el año 2008, por cada empleado de comercio, que alcanzan a 1.2 millones de trabajadores (la paritaria más grande del país). El aporte involucra el 0.50% del salario para la categoría Maestranza “A” inicial (es decir, se incrementa con cada paritaria), por los que se recaudarían millonarios fondos mensuales», explicaron.
El importe que recaudaría el INACAP
En ese sentido, detallaron que el INACAP podría llegar a recaudar más de $57 mil millones al año, tomando como base ese parámetro y el monto obligatorio que aporta el empleador previsto para el mes de Agosto de 2024, de $ 3.961,21.
De esta manera, comentaron que es por ese motivo »que la entidad viene solicitando al ejecutivo (mediante misivas al Secretario de Trabajo y al Ministro de Desregulación y Transformación del Estado de la Nación Argentina, en el marco de la reforma laboral) se elimine este aporte o, al menos, sea voluntario».
Cabe destacar, que no hay una rendición de cuentas públicas del INACAP, lo que significa que, como comerciante obligado a aportar mensualmente, no puede ver esta información en un portal web, en base a una política de transparencia. Los fondos están administrados -en parte- por gremios empresarios, como la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME).
